As dificuldades de mulheres na gestão das propriedades rurais

Abstract

Este estudo trata das dificuldades encontradas pelas mulheres gestoras em propriedades rurais para exercerem seus papéis. Tal questão é relevante porque pode contribuir para o entendimento da participação feminina ainda mais reduzida na administração rural quando em comparação aos níveis hierárquicos mais altos dos outros setores da economia, considerando que a essência das atividades realizadas pelas profissionais envolvidas em ambos os contextos é muito similar. O objetivo deste trabalho foi realizar uma investigação das possíveis causas e barreiras existentes para a inclusão das mulheres que se destacam na liderança dentro do setor agrícola. Para atingir este objetivo, foi feita uma pesquisa quantitativa com 115 mulheres envolvidas diretamente na gestão de propriedades rurais. Na fase posterior, foram selecionadas 8 produtoras desta base para a condução de entrevistas em profundidade com a intenção de aprofundar as análises obtidas do resultado da pesquisa. Com os dados obtidos foi possível verificar as similaridades com os fatores de resistência à ascensão feminina já identificados pela literatura acadêmica no ambiente corporativo, assim como as particularidades pertinentes ao setor agrícola.

This study deals with the obstacles faced by women in leading positions inside farm business to exercise their roles. This issue is relevant because it can contribute to the understanding of the lower female participation in rural properties management when compared to the higher hierarchical levels of other sectors, considering that the core of the activities performed by the professionals involved in both contexts is very similar. The objective of this work was to carry out an investigation on possible causes and existing barriers to the inclusion of women who stand out in leadership within the agricultural sector. To achieve this goal, a quantitative survey was carried out with 115 women directly involved in rural properties management. In the subsequent phase, 8 producers were selected from this group to respond to in-depth interviews with the intention of better understanding the analysis obtained from the research result. With the data obtained, it was possible to verify the similarities regarding factors of resistance to female leadership already identified by the academic literature in the corporate environment, as well as the particularities applicable to the agricultural sector.