dc.creatorANTÚNEZ-MONROY, JOSÉ XAVIER
dc.date2022-03-08
dc.date.accessioned2022-11-02T13:58:51Z
dc.date.available2022-11-02T13:58:51Z
dc.identifierhttps://sociotam.uat.edu.mx/index.php/SOCIOTAM/article/view/169
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4990257
dc.descriptionEl liderazgo, entendido como un fenómeno social, visto en un nivel básico, puede ser observado desde la simplicidad, ya que se reduce a sólo hacer cumplir objetivos planteados a un grupo de personas en específico. Pero si lo que se busca es liderar a un grupo de organizaciones, fijar metas y objetivos para mantenerlo a través del tiempo y hacerlo ser exitoso, deja de ser, por mucho, un asunto que se pueda observar desde la simplicidad. En este caso, debemos ubicarnos en la complejidad que representa, para poderlo entender y estar en capacidad de reproducir lo que funcione y evitar lo que fracase.es-ES
dc.publisherRevista Internacional de Ciencias Sociales y Humanidades SOCIOTAMes-ES
dc.sourceRevista Internacional de Ciencias Sociales y Humanidades SOCIOTAM; Vol. 30 Núm. 1 (2020): Revista Internacional de Ciencias Sociales y Humanidades SOCIOTAM; 37-52es-ES
dc.source1405-3543
dc.subjectliderazgoes-ES
dc.subjectplaneaciónes-ES
dc.subjectestrategiaes-ES
dc.subjectvisiónes-ES
dc.subjectdirecciónes-ES
dc.subjectcapacidades-ES
dc.subjectpoderes-ES
dc.titleLA COMPLEJIDAD DEL LIDERAZGO ESTRATÉGICOes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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