CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL DE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS

dc.creatorPinedo Dávila, Cynthia Jackeline
dc.creatorDelgado Bardales, José Manuel
dc.date2020-10-02
dc.date.accessioned2022-10-27T14:35:28Z
dc.date.available2022-10-27T14:35:28Z
dc.identifierhttps://revistas.uss.edu.pe/index.php/EMP/article/view/1486
dc.identifier10.26495/rce.v7i2.1486
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4893775
dc.descriptionLa investigación tuvo por objetivo, conocer el clima organizacional y su influencia en los colaboradores de las instituciones públicas y proponer mejoras al respecto. Las principales variables estudiadas son el clima organizacional que tiene que ver con el ambiente interno de las instituciones y como esta influye en el desempeño de las mismas. La investigación es aplicada, de diseño descriptivo y cualitativo; como muestra fueron 9 artículos científicos de revistas indexadas. Como resultados se tuvo que el 90% de las investigaciones concuerdan que existe correlación directa y positiva entre el clima organizacional y el desempeño de los colaboradores de las instituciones públicas. Sólo el 10% de las investigaciones, mencionan que no siempre se tiene una asociación positiva entre las variables de estudio, debido a que muchas veces hay otros factores extrínsecos que influyen en la organización. Concluye que es necesario tener en cuenta los salarios o sobre carga de trabajo que tengan los colaboradores que influyen en su estado psicológico y de salud conocido como síndrome de burnout, que estresa a los trabajadores e influye en su desempeño, por ello, las políticas internas de la organización deben tener en cuenta las condiciones que le brindan al recurso humano para ser competitivos y genera un desarrollo de las instituciones.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.formataudio/mpeg
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Señor de Sipán S.A.C.es-ES
dc.relationhttps://revistas.uss.edu.pe/index.php/EMP/article/view/1486/2070
dc.relationhttps://revistas.uss.edu.pe/index.php/EMP/article/view/1486/2090
dc.rightsDerechos de autor 2020 HORIZONTE EMPRESARIALes-ES
dc.sourceHORIZONTE EMPRESARIAL; Vol. 7 Núm. 2 (2020); 213-226es-ES
dc.source2313-3414
dc.source2313-3414
dc.source10.26495/rce.v7i2
dc.subjectClima organizacionales-ES
dc.subjectdesempeñoes-ES
dc.subjectproductividades-ES
dc.subjectcompetitividades-ES
dc.subjectculturaes-ES
dc.subjectincentivoses-ES
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL DE LAS INSTITUCIONES PÚBLICASes-ES
dc.titleCLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL DE LAS INSTITUCIONES PÚBLICASes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeTEXTOes-ES
dc.coveragePERÚes-ES


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