Factores estresantes y grado de satisfacción laboral del profesional de enfermería Hospital Belén de Trujillo

Abstract

El presente estudio de investigación, de tipo descriptivo correlacional, de corte transversal, realizado con la finalidad de determinar la relación que existe entre los factores ambientales, laborales, personales y Grado de satisfacción laboral del profesional de enfermería de los servicios de Emergencia y Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Belén de Trujillo. La población muestral estuvo constituida por 30 enfermeras que cumplieron con los criterios de inclusión. Para la obtención de datos se utilizó un formato encuesta de satisfacción laboral y un test para determinar los factores estresantes. Para el análisis estadístico se utilizó la prueba Chi cuadrado, se consideró (P<0.05). Los resultados se presentaron en cuadros estadísticos de una y doble entrada, de forma numérica y porcentual. Se concluye: el 73.3% de enfermeras presentó una mediana presencia de factores estresantes ambientales, el 70% obtuvo mínima presencia de factores estresantes laborales y el 90% de participantes presentaron mínima presencia de factores estresantes personales. Además el mayor porcentaje (76.7%) presentaron un mediano grado de satisfacción laboral y un 23.3% obtuvieron un alto grado de satisfacción laboral. No existe dependencia significativa (p>0.05) entre factores estresantes: ambientales, laborales, personales y el grado de satisfacción laboral.