Influencia de la motivación en la gestión de equipos de trabajo en la empresa Cisesa Comunicaciones S.A.C sucursal Chepén, año 2015

Abstract

La presente investigación, tiene como objetivo principal conocer la influencia de la motivación en la gestión de equipos de trabajo en la empresa Cisesa Comunicaciones S.A.C Sucursal Chepén, Año 2015, donde surge el siguiente problema: ¿De qué manera la motivación influye en la gestión de equipos de trabajo de la empresa Cisesa Comunicaciones S.A.C Sucursal Chepén, Año 2015?, por lo cual se planteó la siguiente hipótesis: “La motivación influye de manera positiva en la gestión de equipos de trabajo en la empresa Cisesa Comunicaciones S.A.C Sucursal Chepén, Año 2015” La Metodología de investigación utilizada fue de Tipo: Aplicada, no experimental y descriptiva, se utilizó el Método Inductivo-Deductivo, Método Hipotético- Deductivo y el Método Análisis-Síntesis, con un diseño Descriptivo - Transversal, también se utilizó la encuesta como técnica de investigación. Según los resultados obtenidos, puedo afirmar que existe relación directa entre la motivación y la gestión de equipos de trabajo, ya que si existe una mejor percepción de gestión habrá mayor compromiso del trabajador hacia la empresa. Mediante los resultados presentados en esta investigación, la empresa puede preparar planes de contingencia para incentivar a los empleados, motivarlos, que se sientan parte del equipo de trabajo y aplicar estrategia de gestión que incite al trabajador a comprometerse cada día con la empresa.