Propuesta de metodología de evaluación de las competencias CONCENTRIX en tres niveles de puestos en la organización

dc.creatorMoreno Pacheco, Roxana Eveling
dc.date2019
dc.date.accessioned2022-10-21T21:53:17Z
dc.date.available2022-10-21T21:53:17Z
dc.identifierhttp://repositorio.uca.edu.ni/5043/1/UCANI5666.pdf
dc.identifierMoreno Pacheco, Roxana Eveling (2019) Propuesta de metodología de evaluación de las competencias CONCENTRIX en tres niveles de puestos en la organización. Masters thesis, Universidad Centroamericana.
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4678275
dc.descriptionSe propone una metodología para evaluar competencias en los colaboradores actuales en un periodo de 2 años aproximadamente, iniciando con el equipo de GH. Se han tomado como referencia los tres niveles de puestos presentes en la organización a nivel local, priorizando la evaluación de las competencias de mayor impacto para la organización, debido a lo extenso del modelo.
dc.formattext
dc.languagees
dc.relationhttp://repositorio.uca.edu.ni/5043/
dc.rightscc_by_nc_nd
dc.subject658 Gerencia general
dc.subjectI. Desarrollo territorial sostenible
dc.titlePropuesta de metodología de evaluación de las competencias CONCENTRIX en tres niveles de puestos en la organización
dc.typeThesis
dc.typeNonPeerReviewed


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