Análisis de leyes y reglamentos en las Instituciones Públicas y Privadas en lo que respecta la administración de Talento Humano.

Abstract

En la presente investigación se hace referencia acerca de un análisis de la Leyes y Reglamentos que rigen el accionar del talento humano en el sector privado como público, detallando diferencias y similitudes con el fin de establecer en que normativa reposan los derechos de los trabajadores y empleados de estos importantes sectores de la economía nacional; también se establecen, de forma general, obligaciones que los mismos tienen con sus empleadores en el ejercicio de sus funciones; la estructura del trabajo consta de una introducción en donde de detalla la problemática de la investigación, el problema central y el objetivo que persigue; en el segundo punto denominado desarrollo, de plasman criterios y definiciones de autores reconocidos, que han publicado trabajos similares en revistas de alto impacto a nivel internacional, al finalizar el trabajo, se plasman las conclusiones a las que llego con el fin de dar un soporte adicional, situación que sirve para mayor asimilación por parte del lector. De forma general este trabajo esta direccionado para los jefes de talento humano que quieren ampliar sus conocimientos a través de un estudio objetivo de las leyes de Ecuador en relación al recurso Humano en empresas privadas y públicas.