Motivación laboral : caso de la Ilustre Municipalidad de Villa Alemana

dc.creatorLeiva Cuadra, Pamela A
dc.date.accessioned2021-03-29T12:54:13Z
dc.date.accessioned2022-10-18T15:53:46Z
dc.date.available2021-03-29T12:54:13Z
dc.date.available2022-10-18T15:53:46Z
dc.date.created2021-03-29T12:54:13Z
dc.date.issued2013
dc.identifierLeiva, P. (2013). Motivación laboral : caso de la Ilustre Municipalidad de Villa Alemana. Universidad de Valparaíso, Viña del Mar
dc.identifierhttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/1705
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4448283
dc.description.abstractEl presente proyecto de tesis tiene como objetivo principal proponer un modelo de Motivación que mejoren los niveles de motivación, para aquellos funcionarios de la Ilustre Municipalidad de Villa Alemana (IMVA). Para cumplir esto, se recopilará información de algunos autores a lo concerniente a la motivación y a sus respectivas teorías, se aplicará una encuesta diseñada en base a la Teoría Bifactorial de Herzberg a los funcionarios de la IMVA, sobre la motivación y luego se elaborará la propuesta de dicho modelo donde se considerará para su realización la teoría Bifactorial.
dc.languagees
dc.publisherUniversidad de Valparaíso
dc.subjectMUNICIPALIDAD DE VILLA ALEMANA
dc.subjectMOTIVACION DEL EMPLEADO
dc.subjectMOTIVACION -- MODELOS
dc.titleMotivación laboral : caso de la Ilustre Municipalidad de Villa Alemana
dc.typeTesis


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