Modelo de integración de Normas OHSAS 18.000 con direccción por valores y la satisfacción laboral : caso aplicado a "CONAFE"

dc.contributorCalvo Apablaza, Reinaldo
dc.creatorNegron Yañez, Eduardo A
dc.creatorRoman Carvallo, Fernando U
dc.date.accessioned2021-03-29T12:55:51Z
dc.date.accessioned2022-10-18T15:53:06Z
dc.date.available2021-03-29T12:55:51Z
dc.date.available2022-10-18T15:53:06Z
dc.date.created2021-03-29T12:55:51Z
dc.date.issued2013
dc.identifierNegrón, E & Román, F. (2013). Modelo de integración de Normas OHSAS 18.000 con direccción por valores y la satisfacción laboral : caso aplicado a "CONAFE". Universidad de Valparaíso, Viña del Mar
dc.identifierhttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/1710
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4448093
dc.description.abstractEsta investigación desarrollada en la empresa CONAFE, que utiliza la metodología de Dirección por Valores en su política de gobierno corporativo, compuesta por una serie de valores, considerando fundamental la incorporación del valor confianza para el desarrollo organizacional que consiga reputación y sustentabilidad. La interacción de una Norma de Seguridad y Salud Ocupacional, potenciaría esta confianza al desarrollar el sentimiento del cuidado del trabajador recibido desde su empresa. Resultando ser la integración de tres ejes: Satisfacción Laboral, Dirección por Valores y Seguridad y Salud Ocupacional la que desarrollaría un adecuado ambiente laboral, traduciéndose en productividad integral para la organización.
dc.languagees
dc.publisherUniversidad de Valparaíso
dc.subjectCONAFE
dc.subjectLIDERAZGO -- VALORES
dc.subjectNORMAS OHSAS 18.000
dc.subjectSALUD OCUPACIONAL
dc.titleModelo de integración de Normas OHSAS 18.000 con direccción por valores y la satisfacción laboral : caso aplicado a "CONAFE"
dc.typeTesis


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