Mejoramiento del Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal en obra de la Empresa DSD Construcciones y Montajes S.A. Mediante un Modelo de Simulación

Abstract

En el país el rubro del Montaje Industrial se encuentra en gran ascenso, es por ello que las empresas ligadas a este rubro han tenido que adaptarse a las nuevas exigencias del mercado y luchar por ser las mejores para competir con elevados rangos de calidad no solo en el área de prevención sino que también en la calidad de sus trabajadores. Es por ello que para la toma de decisiones se cuenta con la ayuda de la simulación la cual permite modelar el proceso actual, ver su deficiencia y poder modificar las variables sin alterar la realidad. Las técnicas de simulación pueden ser utilizadas en muchos campos es por ello que se puede ver susaplicaciones en medicina, economía, entre otros. La ayuda de la simulación digital ha permitido la aparición de software que permiten realizar la simulación de manera rápida, confiable y económica. El presente trabajo de título pretende resolver la problemática que ha presentado DSD Construcciones y Montajes S.A con el ingreso de sus trabajadores a obra es por ello que con la ayuda de la simulación pretendo mostrar el proceso actual, identificar sus deficiencias y poder aplicar soluciones posibles para optimizar el actual proceso.