Valoración de los factores que determinan la atracción laboral de las empresas desde la perspectiva de los futuros colaboradores

Assessment of the factors that determine job appeal in companies from the perspective of future employees

dc.creatorDurán-Seguel, Ivette M.
dc.creatorGallegos, Maximiliano E.
dc.creatorDauvin, Gonzalo A.
dc.creatorRojas, Javiera A.
dc.date2021-11-12T12:46:25Z
dc.date2021-11-12T12:46:25Z
dc.date2020
dc.date.accessioned2022-10-18T12:13:33Z
dc.date.available2022-10-18T12:13:33Z
dc.identifierhttp://repositorio.ucm.cl/handle/ucm/3466
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4443692
dc.descriptionEste estudio analiza los factores de atracción y retención laboral más valorados por alumnos de último año y recién egresados de las tres principales facultades de negocio de la región del Maule (Chile). Esta investigación tiene enfoque cuantitativo no experimental y diseño de carácter descriptivo. Para medir se utilizó la escala de atractivo del empleador. Los principales resultados indican que, 1) los futuros colaboradores valoran el conocimiento de marca del empleador; 2) existen diferencias en la valoración de los factores por género, mientras las mujeres relevan el crecimiento, desarrollo y reconocimiento, los hombres valoran más un ambiente de trabajo innovador, dinámico y competitivo; y 3) quienes aún no egresan, aprecian más los trabajos innovadores, creativos y responsables socialmente. Las conclusiones apuntan a actualizar los procesos de atracción y retención de talentos, considerando en sus estrategias las necesidades de las nuevas generaciones y las diferencias del atractivo del empleador por género.
dc.languagees
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Chile
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/
dc.sourceFormación Universitaria, 13(5), 15-26
dc.subjectMarca del empleador
dc.subjectEmpleo juvenil
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectUniversidades y atracción laboral
dc.subjectEmployer branding
dc.subjectYouth employment
dc.subjectHuman resources
dc.subjectUniversities and employer attractiveness
dc.titleValoración de los factores que determinan la atracción laboral de las empresas desde la perspectiva de los futuros colaboradores
dc.titleAssessment of the factors that determine job appeal in companies from the perspective of future employees
dc.typeArtículos de revistas


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