La estabilidad en el empleo de los funcionarios públicos a contrata.

Abstract

El interés de este trabajo ha sido analizar dicha problemática. Para ello, comenzaremos con el estudio de la función pública, para lo cual examinaremos los aspectos normativos del empleo público, con especial énfasis en el personal a contrata. En segundo término, nos referiremos a la Estabilidad Laboral, primero en términos generales, estableciendo su alcance y contenido, para finalmente determinar en qué medida el empleado a contrata se encuentra amparado por dicho derecho. Por último, analizaremos el escenario que se debió enfrentar durante el año 2010, distinguiendo las diversas causales de desvinculación esgrimidas por la autoridad, para luego detenernos en la jurisprudencia tanto administrativa como judicial derivada de las diversas reclamaciones deducidas por los funcionarios afectados, y en definitiva establecer cuáles han sido los puntos conflictivos, y determinar, en nuestra opinión, aquella postura más acorde con la normativa legal vigente.