dc.contributorLanata Fuenzalida, Gabriela; supervisora de grado
dc.creatorEsparza Güenante, Anita María
dc.date.accessioned2021-05-03T13:45:41Z
dc.date.available2021-05-03T13:45:41Z
dc.date.created2021-05-03T13:45:41Z
dc.date.issued2015
dc.identifierhttp://repositorio.udec.cl/jspui/handle/11594/5381
dc.description.abstractEn el presente estudio, trataré el tema de cómo se investigan y sancionan las conductas de acoso sexual que se producen debido a las relaciones entre trabajadores, empresa contratista y principal dentro del régimen de subcontratación laboral y analizaré los distintos mecanismos entregados por el derecho nacional para el restablecimiento del derecho, debido a que estas conductas lesionan distintos derechos fundamentales de quienes las sufren y producto de ello, se suscitan distintas controversias jurídicas.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Concepción.
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.rightsCreative Commoms CC BY NC ND 4.0 internacional (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional)
dc.sourcehttps://go.openathens.net/redirector/udec.cl?url=http://tesisencap.udec.cl/concepcion/derecho/esparza_g_a
dc.subjectAcoso Sexual
dc.subjectAspectos Jurídicos
dc.subjectSubcontratación
dc.subjectAspectos Jurídicos
dc.subjectChile
dc.titleAcoso sexual y subcontratación: Opciones que la legislación laboral entrega al trabajador subcontratado que es acosado sexualmente.
dc.typeTesis


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