En este capítulo, presentamos diversas formas de negación de derechos laborales, distinguiendo entre las asociadas a la noción de gratuidad implícita en el trabajo doméstico, y las asociadas a las exclusiones del Decreto Ley 326. Observamos el devenir de este "régimen de invisibilidad" en dos niveles de análisis. En primer lugar, identificaremos las restricciones de la norma y las exclusiones que generó, algunas de las cuales se profundizaron en las postrimerías de su vigencia. Como toda norma, adquirió sentido a través de las interpretaciones que los diversos actores realizaron, y de los derechos simbólicos que instauró. Por ello mismo, sus alcances y exclusiones adoptaron matices variados en diferentes contextos. En segundo lugar, avanzaremos en las situaciones que dependían de la interpretación jurídica acerca de si la relación que se disputa era o no laboral. En este sentido, ciertas cualidades intrínsecas al servicio doméstico se conjugaban con las representaciones de los actores intervinientes. Estas disputas dependían menos de la letra de la ley y más de la concepción acerca de lo que era o no trabajo. En definitiva, avanzamos en aspectos no escritos que condicionan el ejercicio de los derechos laborales consagrados por la norma.Fil: Cutuli, Romina. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina.