Implementación de TICs, capacitación de empleados de la Generación X

dc.creatorOrtega Betancourt, Ana Luisa
dc.creatorAlcántara Macías, María Adriana
dc.creatorLoli Fernández, Ruby Virginia
dc.creatorOcegueda López, Deyanira Sharinee
dc.creatorSalomé Cano, Andrés
dc.date.accessioned2019-03-15T21:23:15Z
dc.date.accessioned2022-10-13T19:04:24Z
dc.date.available2019-03-15T21:23:15Z
dc.date.available2022-10-13T19:04:24Z
dc.date.created2019-03-15T21:23:15Z
dc.date.issued2018-04-22
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11285/632968
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4203331
dc.description.abstractLa capacitación favorece al trabajador y a la empresa. Las TICs permiten reducir las brechas generacionales y digitales mejorando las condiciones de trabajo y de la empresa en sí misma. En el caso de los trabajadores de la Central Termoeléctrica de Salamanca, es importante que las TICs sean presentadas de forma sencilla y favorable para aminorar la apatía por temor o desconocimiento por parte de sus trabajadores.
dc.languagespa
dc.relationN/A
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/
dc.rightsOpen Access
dc.subjectTIC´S
dc.titleImplementación de TICs, capacitación de empleados de la Generación X
dc.typePlanteamiento de problema


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