Trabajadores de conocimiento: predictores de la agregación de valor a la organización

dc.creatorRosa Araceli Cortés Mendoza
dc.creatorRicardo Flores Zambada
dc.date.accessioned2019-10-08T20:36:49Z
dc.date.accessioned2022-10-13T18:59:19Z
dc.date.available2019-10-08T20:36:49Z
dc.date.available2022-10-13T18:59:19Z
dc.date.created2019-10-08T20:36:49Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11285/635408
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4202767
dc.publisherUniversidad Nacional de Colombia
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=818
dc.rightsINNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales
dc.sourceINNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales (Colombia) Num.36 Vol.20
dc.subjectAdministración y Contabilidad
dc.subjectTrabajador de conocimiento
dc.subjectecuaciones estructurales
dc.subjectagregación de valor
dc.subjectmotivación
dc.subjectactitudes
dc.subjectestilo de aprendizaje
dc.subjectestilo de pensamiento
dc.subjectestilo de escucha
dc.subjectmanejo de información
dc.titleTrabajadores de conocimiento: predictores de la agregación de valor a la organización
dc.typeArtículo científico


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