En este artículo se analizan, bajo la teoría de Desarrollo a Escala Humana, las prácticas y los beneficios que brindan las organizaciones del sector industrial Corona e Interquim a los colaboradores y sus familias, desde el área de Bienestar Social Laboral. Se contempla el desarrollo de las necesidades axiológicas y las existenciales, y se hace un reconocimiento al lugar de trabajo social dentro de las organizaciones.The present article analyzes the practices and benefits provided by Corona and Interquim to their employees and families, under the Human Scale Development Theory. The article also accounts for the development of axiological and existential needs, and recognizes social work within different companies.Neste artigo são analisados, pela teoria de Desenvolvimento a Escala Humana, as práticas e os benefícios oferecidos pelas organizações do setor industrial Corona e Interquim aos colaboradores e suas famílias, desde a área de bem-estar social do trabalho. Contempla-se o desenvolvimento das necessidades axiológicas e as existenciais, e se faz um reconhecimento no lugar de trabalho social dentro das organizações.