Qualidade de vida no serviço público uma análise das ações de QVT das IFES gaúchas

Abstract

This study refers to the quality of life at work of public servants at the IFES from Rio Grande do Sul, and has as the primary objective to identify the life quality improvement actions developed at these institutions. Through an analysis of the PDI and institutional organograms available at the institutional websites, the following were analized: the people management structure, the existence of life quality at work present in the structure, the existence of life quality improvement actions and what are those actions. It was verified that only IFSUL did not present a sectorial structure which deals with subjects related to life quality at work and the quality of life of its servants. Other institutions, despite not mentioning life quality actions at theirs PDI, develop actions related to the subject, as it’s the case of IFRS and UFRGS. It wasn't found information regarding life quality improvement actions of the IFSUL and UFCSPA. The other studied institutions, somehow, demonstrate their attention and care with the life quality of their public servants through actions related to health, well-being, safety and the benefits to which the servants are entitled.

Este estudio trata de la calidad de vida en el trabajo en el servicio público de las IFES gauchas y tiene como objetivo identificar las acciones de calidad de vida en el trabajo desarrolladas en las IFES gauchas. Fue hecho un análisis de los PDI’s y de los organogramas de las instituciones, disponibles en los sitios institucionales. Fueron analizadas la estructura de la gestión de personas, la existencia de calidad de vida en el trabajo en la estructura, la existencia de acciones de calidad de vida, y cuáles las acciones. Se ha verificado que solamente IFSul no dispone de una estructura sectorial que trate de asuntos relacionados a la calidad de vida y salud de sus trabajadores. Otras, aún no traten de calidad de vida en sus PDI’s, disponen de acciones relacionadas al asunto, como es el caso de IFRS y de UFRGS. No fueron encontradas informaciones acerca de acciones de calidad de vida de las instituciones IFSul y UFCSPA. Las demás instituciones, de alguna forma, demuestran su atención y preocupación con la calidad de vida de sus trabajadores con acciones relacionadas a la salud, bien estar, seguridad y beneficios a que los trabajadores tienen derecho.