dc.creatorLeiva Gómez,Sandra
dc.date2009-01-01
dc.date.accessioned2017-03-07T16:23:42Z
dc.date.available2017-03-07T16:23:42Z
dc.identifierhttp://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-65682009000300007
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/400852
dc.descriptionLas huelgas que han protagonizado en los últimos años los trabajadores subcontratados de la gran minería revelan que la ley de subcontratación no ha cumplido el objetivo de disminuir el conflicto entre trabajadores subcontratados, empresas subcontratistas y grandes empresas mineras. Este artículo analiza la subcontratación en la minería en Chile, entregando antecedentes teóricos y empíricos que permitan explicar tales conflictos. Desde un punto de vista sociológico, se alude a la pérdida de centralidad del trabajo asalariado y consiguiente aumento de formas de empleo atípicas. La empiria indica por otro lado un alto porcentaje de trabajadores en régimen de subcontratación en la minería. Se concluye que en algunas situaciones se presenta un encubrimiento laboral, que llevaría a la creación de trabajadores de primera y segunda categoría. Los trabajadores subcontratados afirman que deberían tener los mismos derechos y privilegios que sus pares contratados, porque realizan exactamente el mismo tipo de trabajo.
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherUniversidad de Los Lagos Centro de Investigaciones Sociedad y Políticas Públicas - CISPO
dc.sourcePolis (Santiago) v.8 n.24 2009
dc.subjectsubcontratación
dc.subjectindustria minera
dc.subjectempleo precario
dc.subjectempleo atípico
dc.titleLa subcontratación en la minería en Chile: elementos teóricos para el análisis
dc.typeArtículos de revistas


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