El mínimo vital en la renta del trabajo de la ley 1819 de 2016

Abstract

The tributary reform made by Law 1819 of 2016, brought a schedular understanding of the income tax. Thus, there is a schedular income ca\led 'Labor lncome', in the lncome Tax brought by this \aw. The Labor lncome is treated differently compared to other types of income, this difference inc\udes, among other things, a countable limitation to apply discounts, sales and returns, as well as costs and expenses re\ated to the labor income. In arder to lace this issue Colombian tributary policy has decided to provide sorne tax free incomes, which include a 25% tax free income in the labor income of an individual. Given this context, this document studies weather the 25% tax free income is a manifestation of progressive taxation or not, also this document takes into consideration weather this 25% tax free income can be correctly considered a minimum living wage, as the Constitutional Court did.

La reforma tributaria realizada por medio de la Ley 1819 de 2016, recoge en su articulado un entendimiento cedular del Impuesto de Renta. Así, dentro del Impuesto de Renta encontramos una renta cedular denominada 'rentas de trabajo'. Las rentas de trabajo reciben un trato bastante particular, el cual incluye, entre otras, una limitación en su depuración a la hora de aplicar devoluciones rebajas y descuentos, así como también los gastos y costos asociados a la generación de dicha renta. Para enfrentarse a este problema, la política tributaria Colombiana ha optado por implementar algunas rentas exentas dentro de ésta cédula, entre las cuales se encuentra el 25% del ingreso bruto del individuo. En este contexto, el presente trabajo estudia si este 25% exento de ser gravado por el Impuesto de Renta - Rentas de Trabajo, cumple con el principio de progresividad tributaria y, adicionalmente, si, como lo dijo la Corte Constitucional, se puede asociar al concepto de Mínimo Vital.