dc.creatorHerrera Jara, Americo Eduardo
dc.creatorNaranjo Carvacho, Carmen (Prof. Guía)
dc.date2009-06-16T20:43:23Z
dc.date2009-06-16T20:43:23Z
dc.date2008
dc.date.accessioned2017-03-07T14:51:26Z
dc.date.available2017-03-07T14:51:26Z
dc.identifierhttp://dspace.utalca.cl/handle/1950/6117
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/373794
dc.description58 p.
dc.descriptionLa siguiente tesis no es autorizada por el autor para su difusion en formato digital
dc.descriptionLos trabajadores independientes han ido convirtiéndose con el paso del tiempo en un sector importante de la fuerza laboral chilena. Sin embargo, en comparación a los trabajadores dependientes, siempre han estado en una posición de desventaja en el sentido de que su cobertura previsional ha sido mucho menor, lo que a largo plazo trae consecuencias negativas al momento de enfrentar las contingencias sociales ocurridas durante su vida laboral o con posterioridad a esta. Esto sumado a factores tanto sociales como económicos, no ha hecho más que desincentivar el ingreso de trabajadores por cuenta propia al sistema previsional chileno,creándose así un problema cuya solución no ha logrado ser encontrada de forma completa. La ley número 20.255 viene a intentar, entre otras cosas, de superar este problema, otorgando una serie de beneficios que buscan colocar a todos los trabajadores chilenos en una situación de igualdad y equidad respecto a este tema.
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dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherUniversidad de Talca (Chile). Escuela de Derecho.
dc.subjectLey No 20.255 - Trabajadores Independientes
dc.subjectLegislacion - Chile
dc.subjectSeguridad Social - Legislacion - Chile
dc.titleSituacion previsional de los trabajadores independientes en Chile. Modificaciones traidas por la ley 20.255
dc.typeTesis


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