dc.creatorCalquin Valdes, Daniela
dc.creatorPalomo Vélez, Rodrigo (Prof. Guía)
dc.date2009-03-09T20:58:19Z
dc.date2009-03-09T20:58:19Z
dc.date2007
dc.date.accessioned2017-03-07T14:49:12Z
dc.date.available2017-03-07T14:49:12Z
dc.identifierhttp://dspace.utalca.cl/handle/1950/5410
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/373239
dc.description72 p.
dc.descriptionEl objetivo central de la investigación realizada lo constituye la posibilidad de otorgar a quienes prestan servicios bajo un régimen de suministro de trabajadores la probabilidad cierta de accionar en contra de la empresa usuaria, reconociendo a esta la calidad de empleador mediante la aplicación del principio de supremacía de la realidad y la teoría del levantamiento del veto de la personalidad jurídica, todo ello, en el ámbito de aplicación del procedimiento especial de tutela de derechos fundamentales creado por la Ley N° 20.123 que persigue reformar la justicia del trabajo. En búsqueda de cumplir con el objetivo planteado, se realizara un análisis somero de la evolución y relevancia del reconocimiento de los Derechos Fundamentales en materia laboral, pasando posteriormente a graficar la evolución de las relaciones laborales tradicionales a los supuestos contemporáneos, para finalizar con un capitulo que de cuenta de las posibles soluciones al problema planteado.
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dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherUniversidad de Talca (Chile). Escuela de Derecho.
dc.subjectDerecho del trabajo - Chile
dc.subjectDerechos de los Trabajadores - Chile
dc.titleProcedimiento de tutela laboral en Chile : la empresa usuaria como sujeto pasivo de la accion
dc.typeTesis


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