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Evaluar la problemática y establecer lineamientos para un mejoramiento de la Gestión de Calidad de Vida y la Felicidad Organizacional en las pymes colombianas en el 2018
Autor
Ariza Barrios, Leidy Viviana
Institución
Resumen
Actualmente, se observa la problemática que viene incrementando en gran medida la insatisfacción laboral de las PYMES en Colombia, lo que enmarca un ambiente laboral poco fructífero, ocasionando desaceleración en todas las áreas de las organizaciones, siendo un factor de bajo rendimiento del personal, generando incluso problemas físico, psíquicos y emocionales. El capital humano se puede considerar como el motor de rentabilidad y sustentabilidad para lograr los objetivos corporativos, y por ello, es indispensable que las organizaciones realicen una evaluación de esta problemática e implementen herramientas para brindar mejor calidad de vida laboral y felicidad a los colaboradores, como el módelo de felicidad organizacional, método 54D y autocoaching.