dc.contributor | Moreno Martínez, Mario Germán | |
dc.creator | Ariza Barrios, Leidy Viviana | |
dc.date.accessioned | 2018-02-23T17:44:11Z | |
dc.date.accessioned | 2019-12-30T13:50:55Z | |
dc.date.accessioned | 2022-09-28T20:37:17Z | |
dc.date.available | 2018-02-23T17:44:11Z | |
dc.date.available | 2019-12-30T13:50:55Z | |
dc.date.available | 2022-09-28T20:37:17Z | |
dc.date.created | 2018-02-23T17:44:11Z | |
dc.date.created | 2019-12-30T13:50:55Z | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/10654/17220 | |
dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3730903 | |
dc.description.abstract | Actualmente, se observa la problemática que viene incrementando en gran medida la insatisfacción laboral de las PYMES en Colombia, lo que enmarca un ambiente laboral poco fructífero, ocasionando desaceleración en todas las áreas de las organizaciones, siendo un factor de bajo rendimiento del personal, generando incluso problemas físico, psíquicos y emocionales. El capital humano se puede considerar como el motor de rentabilidad y sustentabilidad para lograr los objetivos corporativos, y por ello, es indispensable que las organizaciones realicen una evaluación de esta problemática e implementen herramientas para brindar mejor calidad de vida laboral y felicidad a los colaboradores, como el módelo de felicidad organizacional, método 54D y autocoaching. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | |
dc.publisher | Facultad de Ciencias Económicas | |
dc.publisher | Especialización en Alta Gerencia | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas | |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017 | |
dc.source | Csikszentmihalyi, Mihaly. (2017). Fluir (Flow) Una psicología de la felicidad. Barcelona, España: Editorial Kairós. | |
dc.source | Morán, Pablo. (2015). Empleados felices como principal estrategia de marketing. Marketing – Ventas, (300), p. 50-57. | |
dc.source | Universidad EAN (2013). Gerencia de proyectos. EAN, (74), p. 120-134. | |
dc.source | Da Silva, Marinalva, & Díaz de Quijano, Santiago, (2006). Nuevas perspectivas de la calidad de vida laboral y sus relaciones con la eficacia organizacional (tesis doctoral). Universitat de Barcelona, Barcelona, España. | |
dc.source | Santana, Carlos. (18 de septiembre de 2014). Clima laboral: el 71% de los colombianos no es feliz en su lugar de trabajo (Mensaje en un blog). Recuperado de http:// http://blog.acsendo.com/clima-laboral-el-71-de-los-colombianos-es-feliz-en-su-trabajo/ | |
dc.source | Amador, Pedro. (2010). Autocoaching para despertar. Barcelona. LID Editorial empresarial. | |
dc.source | Fernández, Ignacio. (2015). Felicidad organizacional, cómo construir felicidad en el trabajo. Recuperado de http:// http://www.ignaciofernandez.cl/assets/indice-prologo-felicidad-organizacional.pdf | |
dc.source | Lyubomirsky, Sonja. (2014). Los mitos de la felicidad, descubre las claves de la felicidad auténtica. Recuperado de http:// http://academyw.com/recursos/mas/Directorio/Recursos/rfwyz/Mas/200/272.%20LOS%20MITOS%20DE%20LA%20FELICIDAD.pdf | |
dc.subject | Gestion Calidad de Vida Laboral | |
dc.subject | Felicidad Organizacional | |
dc.subject | Metodología 54D | |
dc.subject | Employer branding | |
dc.title | Evaluar la problemática y establecer lineamientos para un mejoramiento de la Gestión de Calidad de Vida y la Felicidad Organizacional en las pymes colombianas en el 2018 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/other | |