Carga mental en personal auxiliar de enfermería que labora en una institución psiquiátrica de Bogotá, a través del método Nasa TLX

Abstract

El personal auxiliar de enfermería es el grupo más densamente poblado dentro del personal sanitario, corresponde al sexo femenino con minoría del sexo opuesto.En general, los salarios son bajos y variables por paísesen esta población,la cantidad de tareas a realizaresextensay,por lo tanto,se plantea la importancia de la influencia de la carga laboral en la calidad de vida del personal auxiliar/ técnico de enfermería,enlos cualesse ha evidenciado que llegan adesarrollarsusceptibilidad a patologías mentales. A través de lo mencionado es importante abordar lacarga del trabajadorcomoel conjunto de algunos requerimientos y/o condiciones mentales, cognitivas,intelectuales físicas a los que se expone el trabajador diariamente en su labor.Por tanto, esta investigación tiene por objetivodeterminarla carga mental en el personal auxiliar de enfermería que labora en una institución psiquiátrica de la ciudad de Bogotá a través del método NASA TLX.Método:Estudio descriptivo transversalcon una muestra intencionada tomada en un (1) meses:octubrede 2020. Se realizó el análisis de datos con estadística descriptiva, por medio del Programa Excel y R CoreTeam2016. Se utilizaron los instrumentos: caracterización y NASA-TLX de Hart para medir la carga mental, evaluando las fuentes de sobrecarga laboral, en (6) dimensiones de carga: exigencia mental, exigencia física, exigencia temporal, esfuerzo, rendimiento y frustración.Resultados:El76% de la muestra corresponde al género femenino yel 24% al género masculino.La edad promedio de los participantes es de 33 años, 253.3%están solteros(as)y el 60%refieren tenerhijos. La suma ponderada obtenida muestra un nivel de carga globalmedio.La actividad que mayor carga generaes responder por el inventario de elementosy la dimensión esrendimiento.Conclusiones:El personalauxiliar de enfermería que laboradentro dela institución presenta mayor carga mental en la actividad de responder por el inventario deelementosen comparación a las otras dos actividades priorizadas.La dimensión de rendimiento es la que más puntúa en el personal auxiliar de enfermería para las actividades priorizadas

The auxiliary nursing personnel is the most densely populated group within the healthpersonnel, corresponding to the female sex with a minority of the opposite sex. In general, salaries are low and variable by country in this population, theamountof tasks to be carried out is extensive and, therefore, the importance of the influence of workload on the quality of life of auxiliary / technical personnel is raised nursing, in which it has been shown that they develop susceptibility to mental pathologies. Throughthe aforementioned, itis important to address the worker's burden as the set of some mental, cognitive and intellectual requirements and / or conditions to which the worker is exposed daily inhis work. Therefore, this research aims to determine the mental load in auxiliary nursing staff working in a psychiatric institution in Bogotáthrough the NASA TLX method.Method: Cross-sectional descriptive study with an intentional sample taken in one (1) month: October 2020. The data analysis was performed with descriptive statistics, using the Excel Program and R Core Team 2016. The instruments were used: characterization and NASA -TLX by Hart to measure mental load, evaluating sources of work overload, in (6) load dimensions: mental demand, physical demand, time demand, effort, performance and frustration.Results: 76% of the sample corresponds to the female gender and 24% to the male gender. The average age of the participants is 33 years, 53.3% are single and 60% referred to have children. The weighted sum obtained shows an average overall load level. The activity that generates the greatest load is respondent for the inventory of elements and the dimension is performance.Conclusions: The auxiliary nursing personnel who work within the institution have a greater mental load in the activity of responding for the inventory of elements compared to the other two prioritized activities. The performance dimension is the one that scores the most in the auxiliary nursing staff for the prioritized activities.