dc.contributorPosada Sanin, Alejandro
dc.creatorMolina Arismendy, Daniela
dc.date.accessioned2021-04-27T22:20:24Z
dc.date.accessioned2022-09-23T21:50:11Z
dc.date.available2021-04-27T22:20:24Z
dc.date.available2022-09-23T21:50:11Z
dc.date.created2021-04-27T22:20:24Z
dc.date.issued2020
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10784/29674
dc.identifier658.3152 M722
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3534882
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad EAFIT
dc.publisherMaestría en Desarrollo Humano Organizacional
dc.publisherEscuela de Administración
dc.publisherMedellín
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAcceso abierto
dc.rightsTodos los derechos reservados
dc.subjectCambio organizacional
dc.subjectCiencias del comportamiento
dc.subjectComportamiento humano organizacional
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectEconomía conductual
dc.subjectTransformación de la cultura organizacional
dc.titleFactores claves de éxito en procesos de transformación de la cultura organizacional en un grupo de organizaciones multilatinas de origen colombiano
dc.typemasterThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución