Sensemaking y sensegiving en directivos de empresas antioqueñas : una mirada a un discurso del Norte en tres casos propios de un contexto del Sur

dc.contributorSanabria, Mauricio
dc.creatorRangel Carrero, David Octavio
dc.creatorFlórez Gallego, Andrés Bertulfo
dc.date.accessioned2019-10-17T11:36:56Z
dc.date.accessioned2022-09-22T15:01:18Z
dc.date.available2019-10-17T11:36:56Z
dc.date.available2022-09-22T15:01:18Z
dc.date.created2019-10-17T11:36:56Z
dc.identifierhttps://repository.urosario.edu.co/handle/10336/20441
dc.identifierhttps://doi.org/10.48713/10336_20441
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3444286
dc.description.abstractThis paper reports the research results of an investigation whose main goal was to identify the characteristics of the sensemaking and sensegiving (S&S) processes in managers of organizations located in environments not commonly considered by the literature that has shaped the S&S discourse, specifically in a prominent region (Antioquia) of a global South country (Colombia). According to our research problem nature and in line with the theoretical tradition that has shaped this discourse, we used a qualitative methodology linked to the interpretivist paradigm. The results show that in the organizations investigated the S&S process is configured 1) in an environment in which ownership and control are not necessarily separated and in which human relationships are highly valued, 2) in the context of a specific identity and culture with very characteristic features, and 3) in a different environment from that usually considered by the theory produced in the global North.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisherMaestría en Dirección Extensión CES Medellín
dc.publisherEscuela de Administración
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAbierto (Texto Completo)
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dc.sourcereponame:Repositorio Institucional EdocUR
dc.subjectConstrucción de sentido
dc.subjectTransmisión de sentido
dc.subjectSur global
dc.subjectDecolonialidad
dc.subjectEstudios organizacionales
dc.subjectLatinoamérica
dc.titleSensemaking y sensegiving en directivos de empresas antioqueñas : una mirada a un discurso del Norte en tres casos propios de un contexto del Sur
dc.typemasterThesis


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