| dc.creator | Manrique Mclean, Julián Patrick | |
| dc.date.accessioned | 2019-07-03T03:12:32Z | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-21T18:36:22Z | |
| dc.date.available | 2019-07-03T03:12:32Z | |
| dc.date.available | 2022-09-21T18:36:22Z | |
| dc.date.created | 2019-07-03T03:12:32Z | |
| dc.date.issued | 2018-07-01 | |
| dc.identifier | ISSN: 2357-4933 | |
| dc.identifier | https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/66955 | |
| dc.identifier | http://bdigital.unal.edu.co/67983/ | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3409723 | |
| dc.description.abstract | La inteligencia emocional está íntimamente ligada a las capacidades emocionales del líder, es decir, las competencias emocionales son importantes para que él logre cohesión en su equipo de trabajo, e interactúe de una mejor manera y maneje con mayor exactitud los conflictos en su equipo. El objetivo de esta investigación fue identificar si existe alguna relación entre la regulación de las emociones y la percepción del seguimiento a los resultados en la organización, para lo cual se estableció como hipótesis nula que no existe ninguna relación entre estas variables. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Colombia - Sede Manizales - Facultad de Administración | |
| dc.relation | Universidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN NOVUM: Revista de Ciencias Sociales Aplicadas | |
| dc.relation | NOVUM: Revista de Ciencias Sociales Aplicadas | |
| dc.relation | Manrique Mclean, Julián Patrick (2018) Liderazgo orientado al seguimiento de metas laborales y la regulación de las emociones - Leadership aimed at monitoring work goals and regulating emotions. NOVUM, 2 (8). pp. 64-77. ISSN 2357-4933 | |
| dc.relation | https://revistas.unal.edu.co/index.php/novum/article/view/73113 | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia | |
| dc.title | Liderazgo orientado al seguimiento de metas laborales y la regulación de las emociones - Leadership aimed at monitoring work goals and regulating emotions | |
| dc.type | Artículos de revistas | |
