Condiciones de Trabajo y Salud en personal de UCI en Instituciones Hospitalarias de III y IV Nivel en Bogotá D.C.

Abstract

Se realizó un estudio mixto, de tipo exploratorio, secuencial y derivativo para comparar las Condiciones de Salud y Trabajo en personal de UCI en 4 Hospitales de Alta Complejidad en Bogotá, Colombia de acuerdo con los roles ocupacionales como médico, enfermera, auxiliar de enfermería y terapeuta respiratoria. El trabajo de campo incluyó 25 entrevistas semi-estructuradas, observaciones participantes en los lugares de trabajo y aplicación de tres instrumentos para medir las condiciones individuales, extralaborales y auto reporte de condiciones salud y trabajo en una muestra de 35 trabajadores intensivistas. Los trabajadores intensivistas consideran que su trabajo promueve el desarrollo de habilidades técnicas e interpersonales y que su contribución en el bienestar de los pacientes son algunos aspectos que los motivan a pesar de los retos que implica su labor y la situación de flexibilización e inestabilidad en sus empleos. A nivel individual, se identificaron diferencias en los años de formación académica y asignación salarial recibida por médicos, personal de enfermería y terapeutas intensivistas. También, se encontró que las exigencias psicológicas y físicas de cada puesto de trabajo tienen un efecto diferencial en las condiciones de salud de cada rol ocupacional. Los participantes mencionaron que el régimen contractual, sus necesidades económicas y la dificultad para reducir el número de horas trabajadas limitan su tiempo libre, por lo que deben emplear varias estrategias para asumir las exigencias de su vida laboral y extralaboral.

A mixed, exploratory, sequential and derivative study to compare Health and Work Conditions of ICU personnel of four High Complexity Hospitals at Bogotá, Colombia in accordance with occupational roles as a nursing assistant, nurse, respiratory therapist or physician was carried out. Fieldwork included three methodological stages that included 25 semi-structured interviews, participant observation at the workplace and application of three instruments to measure individual, non-labor, work conditions and self-reported health to a sample of 35 ICU workers. ICU personnel considers their work promotes the development of technical and interpersonal skills and their contribution to patient’s wellbeing is one of the aspects that keep their interest in work despite challenges of their labor, and the flexibilization and instability on their employment situation. At the individual level, were found some differences in academic training and salary received by physicians, nursery personnel and intensivist therapists. It was identified some individual differences in the year of academic training and salary income received by physicians, nursery and therapy personnel. It was also found that the psychological demands of each job position had a differential effect on the health conditions of each occupational role. Participants mentioned that contractual regime, economical needs and difficulty to reduce worked hours limits their spare time, for it’s necessary to employ various strategies to assume labor and extra-labor demands.