dc.contributorAguilar Novoa, Omar
dc.contributorVidal Molina, Paula Francisca
dc.creatorRatto Ribó, Nicolás
dc.date.accessioned2020-06-01T23:02:03Z
dc.date.available2020-06-01T23:02:03Z
dc.date.created2020-06-01T23:02:03Z
dc.date.issued2017-07-11
dc.identifierhttps://repositorio.uchile.cl/handle/2250/175127
dc.description.abstractSi bien los indicadores tradicionales y oficiales (Dirección del Trabajo, 2014) para medir la vitalidad sindical en Chile indican que la actividad sindical es baja y relativamente estable desde el retorno a la democracia en los años noventa, otros indicadores no oficiales, como el conteo de las huelgas ilegales en Chile y la participación de trabajadores en las mismas (OHL, 2016), lleva a pensar que la conflictividad laboral en los últimos años ha tendido a aumentar, especialmente desde mediados de los años dos mil y en determinados sectores de la economía
dc.languagees
dc.publisherUniversidad de Chile
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chile
dc.subjectTrabajo
dc.subjectHuelgas
dc.subjectConflictos laborales
dc.subjectConflicto social
dc.title“El poder de los trabajadores y los resultados de las huelgas laborales en el sector privado y asalariado en Chile (2006-2016)”
dc.typeTesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución