Cinismo y comportamiento organizacional: una relación dialéctica
dc.creator | Cox U., Juan Cristóbal | |
dc.creator | Didier Pino, Nicolás Oswaldo | |
dc.date.accessioned | 2020-07-03T19:06:12Z | |
dc.date.available | 2020-07-03T19:06:12Z | |
dc.date.created | 2020-07-03T19:06:12Z | |
dc.date.issued | 2010 | |
dc.identifier | 2027-1786 | |
dc.identifier | https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4905140 | |
dc.identifier | https://repositorio.uc.cl/handle/11534/31413 | |
dc.language | es | |
dc.subject | Cinismo organizacional | |
dc.subject | Justicia organizacional | |
dc.subject | Compromiso organizacional | |
dc.subject | Seguridad laboral | |
dc.subject | Organizational cynicis | |
dc.subject | Organizational justice | |
dc.subject | Organizational commitment | |
dc.subject | Job security | |
dc.title | Cinismo y comportamiento organizacional: una relación dialéctica | |
dc.type | Artículo |