dc.contributor | Kruger Vargas, Eileen. | |
dc.contributor | Pontificia Universidad Católica de Chile. Departamento de Farmacia. | |
dc.creator | Cayazzo Contreras, Pilar Andrea. | |
dc.date.accessioned | 2019-09-05T19:42:04Z | |
dc.date.accessioned | 2020-09-25T13:16:51Z | |
dc.date.available | 2019-09-05T19:42:04Z | |
dc.date.available | 2020-09-25T13:16:51Z | |
dc.date.created | 2019-09-05T19:42:04Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier | https://repositorio.uc.cl/handle/11534/26337 | |
dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3284196 | |
dc.description.abstract | "La calidad es una prioridad clave en todos los aspectos del trabajo. Los
pacientes confían en que la empresa proporciona los estándares de calidad
más altos, y estamos comprometidos a cumplir con sus expectativas” Novartis
Quality Commitment.
Este proyecto tiene como objetivo la implementación de un sistema de
entrenamiento y capacitación online en la empresa Novartis Chile como parte
del Sistema de Calidad, denominado Up4Growth. Para esto, se realizarán
distintas etapas hasta lograr la correcta implementación.
Primero se realizará una recopilación y análisis de la información disponible
sobre el personal de la empresa y documentación disponible para el desarrollo
de los procesos y actividades de buenas prácticas. Con la colaboración de las
distintas áreas de la empresa y sus respectivos jefes de área se logró conocer
el alcance de los 99 Procedimientos Operativos Estándar efectivos actuales,
que rigen y determinan el funcionamiento de todos los procesos locales de la
compañía.
Estos 99 procedimientos son aplicables a 80 roles existentes actualmente y
deben ser asignados para su entrenamiento. Esta cifra difiere en un 2,5%
respecto de la información obtenida del año 2017, lo que demuestra la
necesidad de establecer un sistema de monitoreo y actualización del proceso
de registro y capacitación del personal.
Luego de la obtención de la información se utilizó el sistema electrónico
Up4Growth para registrar estos datos y de esta manera realizar la asignación
de entrenamientos según corresponda a cada rol. Este sistema permite el
manejo del proceso de capacitación que deben seguir todos los asociados al
momento de incorporarse a la compañía y a través de su carrera profesional. El proceso de entrenamiento y capacitación responde a la necesidad de los
asociados de mantenerse informados sobre las políticas y lineamientos de la
empresa para desarrollar sus tareas correctamente. De esta manera asegurar
la calidad de todos los procesos para que mantengan la seguridad y
efectividad de los productos a lo largo de todo su ciclo de vida.
Con todo lo anterior Novartis busca cumplir con el compromiso de proporcionar
los más altos estándares de calidad en pro de sus pacientes. | |
dc.language | es | |
dc.title | Implementación, control y mantenimiento del sistema de entrenamiento y capacitación online up4growth en el área de sistemas de calidad del Laboratorio Novartis Chile. | |
dc.type | Tesis | |