Profesionalización, una nueva política de personal: ventajas y desventajas de su aplicación en la Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica - CONICYT.

dc.creatorChávez Araya, Mónica
dc.creatorMontero Erices, Lucía
dc.creatorTorres Balchen, Gerardo, profesor guía
dc.date.accessioned2014-10-27T00:22:52Z
dc.date.available2014-10-27T00:22:52Z
dc.date.created2014-10-27T00:22:52Z
dc.date.issued2009
dc.identifierhttp://bibliotecadigital.academia.cl/handle/123456789/2266
dc.description.abstractEn el siguiente trabajo abordaremos la Profesionalización, tema que ha cobrado gran importancia al interior del Estado y que a su vez, es una de las principales herramientas para mejorar la calidad del servicio entregado a los usuarios de las Instituciones Públicas. La razón principal de tomar la Profesionalización como tema central en nuestra tesis, es la importancia que ha cobrado y porque involucra tanto a los funcionarios públicos como a los usuarios/beneficiarios.
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Academia de Humanismo Cristiano
dc.subjectADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
dc.subjectRECURSOS HUMANOS -- ADMINISTRACION DE PERSONAL
dc.titleProfesionalización, una nueva política de personal: ventajas y desventajas de su aplicación en la Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica - CONICYT.
dc.typeThesis


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