| dc.description.abstract | Este ensayo tratará principalmente sobre la Ley 21.122 que modifica el Código del
Trabajo en relación al contrato de obra o faena, haciéndose un análisis crítico de esta
modificación, como también del contrato mismo, comparándose sus características antes y
después de ser modificado por la Ley señalada.
En primer lugar, se analizará el contrato por obra o faena antes de la reforma,
distinguiéndose sus características fundamentales, como la naturaleza jurídica del contrato,
sus principios y su aplicación en el país.
Luego, veremos como la introducción de la Ley 21.122 modifica el Código del
Trabajo, en materia del contrato señalado, explicando sus nuevas características, como es que
cambia la relación entre el trabajador y el empleador, a su vez se analizarán los nuevos
beneficios con los que contarán aquellas personas subordinadas bajo este acto jurídico.
Distinguiremos los aportes que producen las distintas modificaciones realizadas al
contrato por obra o faena, los argumentos en que se fundan, las discusiones surgidas respecto
al tema, sobre todo, los efectos que producen en cuanto a beneficios y derechos que le son
otorgados al trabajador vinculado a su empleador mediante este acto jurídico.
Por último, se hará una revisión en el derecho comparado respecto a este contrato y
como es que produce sus efectos en distintos países de la región, para permitir al lector
conseguir una visión más integral de este acto jurídico. Pudiendo comparar como es que se
trata esta materia en diferentes legislaciones del mundo. | |
