dc.contributorVértiz Osores, Jacinto Joaquín
dc.creatorSuarez Farfán, Rosa Soledad
dc.date.accessioned2017-12-11T20:30:03Z
dc.date.accessioned2019-05-31T14:38:53Z
dc.date.available2017-12-11T20:30:03Z
dc.date.available2019-05-31T14:38:53Z
dc.date.created2017-12-11T20:30:03Z
dc.date.issued2017
dc.identifierhttp://repositorio.ucv.edu.pe/handle/UCV/8720
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2979919
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo general determinar las diferencias que existen entre el compromiso organizacional en el personal nombrado y los que figuran en la planilla de contratación administrativa de servicios (CAS) del Centro de Salud Portada de Manchay Lima, año 2017, la población estuvo constituida por 115 trabajadores que laboran en la institución de salud, la muestra consideró a toda la población. El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, de enfoque cuantitativo, utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel descriptivo comparativo de corte transversal, para realizar el proceso de recolección de datos se aplicó la técnica de la encuesta y su instrumento el Cuestionario de Compromiso Organizacional. La investigación concluye que existen diferencias significativas (p=0.000<0.05) en el compromiso organizacional en el personal nombrado y los que figuran en la planilla de contratación administrativa de servicios (CAS) del Centro de Salud Portada de Manchay Lima, año 2017.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución 2.5 Perú
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectCompromiso organizacional
dc.subjectCompromiso afectivo
dc.subjectCompromiso de continuidad
dc.subjectCompromiso normativo
dc.titleCompromiso organizacional según el personal del Centro de Salud Portada De Manchay Lima 2017
dc.typeTesis


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