dc.creatorCERNAS ORTIZ, DANIEL ARTURO; 220713
dc.creatorCERNAS ORTIZ, DANIEL ARTURO
dc.date2019-03-05T23:42:36Z
dc.date2019-03-05T23:42:36Z
dc.date2018-06-30
dc.identifier2395-8669
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.11799/99345
dc.descriptionArtículo de investigación básica sobre atribuciones negativas en el lugar de trabajo y su comparación entre México y EE.UU.
dc.descriptionEl objetivo de este trabajo es examinar la relación entre el estilo explicativo pesimista y la autoeficacia ocupacional. También, determinar si la fuerza de este efecto varía entre México y Estados Unidos. Se aplicó un cuestionario autoadministrado en ambos países (n en México = 282, EE.UU. = 275). Las hipótesis se probaron utilizando regresión lineal jerárquica y análisis de moderación. Los resultados indican que el estilo explicativo pesimista tiene una relación negativa con la autoeficacia ocupacional y que esta relación es más pronunciada en Estados Unidos que en su vecino del sur. En conjunto, los hallazgos sugieren que las atribuciones malsanas de eventos negativos tienen el poder de inhibir las experiencias directas de éxito y, por lo tanto, el desarrollo de las creencias de autoeficacia en el dominio ocupacional. Además, la cultura nacional puede amplificar tal efecto haciéndolo más negativo en Estados Unidos que en México.
dc.languagespa
dc.publisherRevista de Ciencias Sociales y Humanidades
dc.rightsopenAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subjectEstilo explicativo
dc.subjectautoeficacia
dc.subjectatribuciones
dc.subjectcultura nacional
dc.subjectCIENCIAS SOCIALES
dc.titleEl estilo explicativo pesimista y la autoeficacia ocupacional: Un análisis cuantitativo bicultural
dc.typeArtículo
dc.typearticle


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