| dc.contributor | Arce Chávez, Guadalupe Lizeth | |
| dc.creator | Alonso Escutia, Marycarmen | |
| dc.date | 2019-02-28T20:41:00Z | |
| dc.date | 2019-02-28T20:41:00Z | |
| dc.date | 2016-12-05 | |
| dc.date.accessioned | 2019-05-28T22:02:07Z | |
| dc.date.available | 2019-05-28T22:02:07Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/20.500.11799/99235 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2909173 | |
| dc.description | Cada año se gradúan de las universidades egresados que buscan insertarse en el mercado laboral, con la finalidad de aplicar las habilidades con las que fueron formados, la situación se complica cuando estos no pueden acceder al mercado de trabajo, las respuestas frente a este problema incluyen diversos factores, sin embargo entre los más influyentes son la falta de crear puntos de equilibrio entre la oferta de egresados y la demanda el mercado del trabajo.
Hoy en día existe un deterioro en las condiciones del mercado de trabajo, y se refleja un incremento del desempleo, su capacidad de absorción sobre la oferta de egresados y las demandas de estos por ocupar un lugar dentro del espacio laboral, ello se debe en gran medida a que las actividades que desarrollan siendo estudiantes resultan estar poco vinculadas con las de un mercado laboral complejo. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Autónoma del Estado de México | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ | |
| dc.subject | Ciencias Administrativas | |
| dc.title | La experiencia como factor decisivo para el reclutamiento y selección del personal en Texcoco. | |
| dc.type | Tesis | |
