El significado psicológico del liderazgo en cuatro grupos de ejecutivos mexicanos : usando redes semánticas

dc.contributorTENA SUCK, EDGAR ANTONIO; 380612
dc.contributorTENA SUCK, EDGAR ANTONIO; 380612
dc.contributorMoch Leiferman, Pablo Enrique
dc.contributorDorantes Rodríguez, Carlos Héctor;;3178153
dc.creatorOdiardi Purón, Luz del Carmen;;3180264
dc.creatorOdiardi Purón, Luz del Carmen
dc.date.accessioned2018-06-27T17:15:56Z
dc.date.accessioned2019-05-23T21:04:16Z
dc.date.available2018-06-27T17:15:56Z
dc.date.available2019-05-23T21:04:16Z
dc.date.created2018-06-27T17:15:56Z
dc.date.issued2004
dc.identifierhttp://ri.ibero.mx/handle/ibero/983
dc.identifier445790
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2812576
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Iberoamericana Ciudad de México. Departamento de Psicología
dc.publisherMéxico
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.rightsopenAccess
dc.subjectLiderazgo - Psicología - Investigación
dc.subjectHabilidad ejecutiva - Investigación
dc.subjectEjecutivos - México - Investigación
dc.titleEl significado psicológico del liderazgo en cuatro grupos de ejecutivos mexicanos : usando redes semánticas
dc.typeTesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución