Liderazgo en las políticas públicas de rendición de cuentas

Abstract

La desconfianza y el desprestigio de la clase política mexicana, invita a reflexionar sobre los procesos organizacionales que rigen a las organizaciones burocráticas nacionales y los mecanismos de rendición de cuentas que permitirían corregir estas deficiencias. El análisis de los determinantes del éxito de las políticas de rendición de cuentas debe centrarse en las características institucionales. La arquitectura institucional de las organizaciones burocráticas en México plantea obstáculos significativos para la implementación de políticas de transparencia y rendición de cuentas. En este documento se explora el desempeño de varios líderes en distintos tipos de organizaciones burocráticas, tratando de identificar los elementos institucionales y atributos personales que influyen en la implementación de políticas de rendición de cuentas. Se favorece la existencia de líneas directas de delegación de responsabilidades, dominadas por los líderes de las organizaciones, quienes la mayor parte del tiempo, están sujetos a muy pocos y débiles mecanismos de supervisión y control.