Intervención para mejorar la comunicación entre los líderes y sus colaboradores a través de la comprensión y aplicación de un modelo humanista en una empresa tecnológica financiera

dc.contributorBayona Nieto, María Magdalena;*CA1230936
dc.contributorYáñez López, José Juan
dc.contributorHuerta Sobrino, Cristina
dc.contributorHuerta Sobrino, María Cristina
dc.creatorRico Álvarez, María Eugenia
dc.creatorRico Álvarez, María Eugenia
dc.date.accessioned2019-05-22T21:00:05Z
dc.date.accessioned2019-05-23T21:03:39Z
dc.date.available2019-05-22T21:00:05Z
dc.date.available2019-05-23T21:03:39Z
dc.date.created2019-05-22T21:00:05Z
dc.date.issued2018
dc.identifierhttp://ri.ibero.mx/handle/ibero/2323
dc.identifier718068
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2812105
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Iberoamericana Ciudad de México. Departamento de Psicología.
dc.publisherMéxico
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.rightsopenAccess
dc.subjectLíderes laborales -- México
dc.subjectLiderazgo -- Aspectos psicológicos
dc.subjectRelaciones interpersonales -- México
dc.titleIntervención para mejorar la comunicación entre los líderes y sus colaboradores a través de la comprensión y aplicación de un modelo humanista en una empresa tecnológica financiera
dc.typeTesis


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