| dc.description.abstract | El foco del presente trabajo es elaborar una propuesta para abordar los conflictos
de intereses que surgen en la administración del patrimonio de las pequeñas
empresas familiares, particularmente los derivados del uso de sus recursos
económicos. Dicha propuesta considera la incorporación al funcionamiento
ordinario de las pequeñas empresas familiares, de una forma eficaz de resolver
conflictos, consistente en un protocolo orientador del actuar de la empresa y la
instauración de una instancia para abordar los referidos conflictos, que se ajusten
a la normativa vigente y toman como referencia la experiencia comparada.
En este sentido y a fin de contextualizar y definir el objeto de estudio, se presenta
una descripción externa e interna del panorama económico nacional,
proporcionando los antecedentes para poder caracterizar el medio en que las PEF
deben desenvolverse. Y en el cual queda de manifiesto que un número importante
de empresas en Chile tienen el carácter de familiar y que son un sujeto relevante
en la economía del país.
Acto seguido, se estudia a las empresas familiares, que constituye un número
importante de empresas en Chile, en cuanto a su conceptualización, los sistemas
sociales que la conforman y el cómo su convergencia determina su forma de
funcionar y los problemas a los que se pueden enfrentar. Centrando el trabajo, en
este punto, en el cómo se administran estas organizaciones, por cuanto es esta el
área en que se define el uso del patrimonio de la empresa y tienen lugar los
conflictos que en esta Tesis se abordan.
vi
Se continúa con el estudio de las normas contempladas en las estructuras
jurídicas empresariales más usadas por las pequeñas empresas familiares
chilenas, referentes a la administración de su patrimonio y a la solución de los
conflictos de intereses que se generan en este contexto. Complementado con
doctrina y derecho comparado, además de normativa nacional relacionada.
Finalmente el estudio de aspectos económicos, normativo y doctrinario (nacional y
comparado), es contrastado con el análisis cualitativo de 10 Pequeñas Empresas
Familiares, cuyos datos fueron levantados mediante un modelo de entrevista
desarrollado en el contexto de la presente Tesis y que son empleados para
proponer instrumentos jurídicos que permitan abordar y dar una solución a los
conflictos de intereses en la administración del patrimonio de la empresa, que
comprometan la existencia y desarrollo de las PEF, con un enfoque a las
empresas familiares de Primera Generación | |
