Tres perspectivas teóricas para el estudio del cambio en organizaciones

dc.creatorAcuña Aguirre, Eduardo
dc.date.accessioned2007-12-20T17:11:19Z
dc.date.accessioned2019-04-25T23:58:35Z
dc.date.available2007-12-20T17:11:19Z
dc.date.available2019-04-25T23:58:35Z
dc.date.created2007-12-20T17:11:19Z
dc.date.issued1998
dc.identifierRevista Estudios de Administración
dc.identifierhttp://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/127353
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2431675
dc.description.abstractEn este trabajo se presentan tres modelos teóricos que contribuyen a explicar la ocurrencia de cambios en organizaciones.
dc.languagees
dc.publisherJorge Gregoire
dc.relationVolumen 5
dc.subjectCambio organizacional
dc.titleTres perspectivas teóricas para el estudio del cambio en organizaciones
dc.typeArtículos de revistas


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