dc.contributorJuri Sabag, Víctor
dc.contributorFacultad de Derecho
dc.contributorDepartamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
dc.creatorMolina Zapata, Daniela Elisa
dc.date.accessioned2014-10-23T14:35:08Z
dc.date.available2014-10-23T14:35:08Z
dc.date.created2014-10-23T14:35:08Z
dc.date.issued2014
dc.identifierhttp://repositorio.uchile.cl/handle/2250/117222
dc.description.abstractLa rebeldía es entendida por la mayoría de la doctrina como aquella inactividad del sujeto pasivo en la relación jurídica-procesal. Esta institución de vital importancia para la continuación del proceso, al evitar su paralización o entorpecimiento, tiene como objetivo último, resguardar la tutela jurisdiccional de aquella parte diligente que comparece en juicio. Este trabajo tiene la finalidad de analizar esta institución, desde las nociones más básicas y generales de la rebeldía, hasta su aplicación y efectos en materia laboral en el procedimiento ordinario de aplicación general.
dc.languagees
dc.publisherUniversidad de Chile
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chile
dc.subjectChile. Código del trabajo. Artículo 453 no. 1 inciso 7o.
dc.subjectDerecho procesal del trabajo Chile
dc.subjectProcedimiento laboral Chile
dc.subjectRebeldía (Derecho) Chile
dc.titleRebeldía en el procedimiento ordinario laboral. Efecto jurídico de la no contestación de la demanda
dc.typeTesis


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