dc.contributorJuri Sabag, Víctor
dc.contributorFacultad de Derecho
dc.contributorDepartamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
dc.creatorSoto Stuardo, Alejandro Benjamín
dc.date.accessioned2012-09-12T18:39:10Z
dc.date.available2012-09-12T18:39:10Z
dc.date.created2012-09-12T18:39:10Z
dc.date.issued2006
dc.identifierhttps://repositorio.uchile.cl/handle/2250/107752
dc.description.abstractEn el presente estudio se pretende analizar el fenómeno de la intermediación laboral, tratando de conceptuar y explicar la “subcontratación laboral”; primero en un sentido amplio, y luego estableciendo la diferenciación terminológica que el ordenamiento jurídico nacional hace dentro de esta figura, para luego analizar en detalle y por separado el “trabajo en régimen de subcontratación” y el “trabajo en empresas de servicios temporarios”, observando el tratamiento legal que tanto nuestro ordenamiento jurídico como el derecho comparado han hecho de ambos temas.
dc.languagees
dc.publisherUniversidad de Chile
dc.rightsSoto Stuardo, Alejandro Benjamín
dc.subjectDerecho
dc.subjectChile. Ley no. 20.123.
dc.subjectSubcontratación Chile.
dc.subjectEmpleo temporal Chile.
dc.subjectContratos de trabajo Chile.
dc.subjectSubcontratación laboral
dc.titleEl trabajo prestado en régimen de subcontratación y en empresas de servicios transitorios a la luz de la nueva legislación nacional
dc.typeTesis


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