Discriminación ilegítima en el Derecho Laboral chileno: tutela jurisdiccional post Ley 19.759 y nulidad del despido por acto discriminatorio.

Abstract

la investigación que presento a continuación se encarga, en relación con lo expuesto, (y sin perjuicio del necesario examen general, a realizar, relativo a los derechos laborales de ciudadanía al interior de la empresa) del análisis riguroso, en particular, de un derecho fundamental: El Derecho a la Igualdad de Trato; y, más específicamente, de su ruptura antijurídica: la Discriminación Ilegítima