dc.contributorJuri Sabag, Víctor
dc.contributorFacultad de Derecho
dc.contributorDepartamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
dc.creatorFigueroa Ramírez, Macarena
dc.creatorOlivari Vargas, Felipe
dc.date.accessioned2012-09-12T18:39:08Z
dc.date.available2012-09-12T18:39:08Z
dc.date.created2012-09-12T18:39:08Z
dc.date.issued2006
dc.identifierhttps://repositorio.uchile.cl/handle/2250/107727
dc.description.abstractNuestro objetivo es analizar estas dos figuras jurídicas en el área del Derecho Laboral, específicamente dentro del Derecho Colectivo en el ámbito de la negociación colectiva, ya que son mecanismos de solución de los conflictos laborales. En este caso, conflictos que surgen entre las partes que forman parte de un proceso de negociación, empleador y trabajadores. El ahondar en este tema, que ha sido profusamente estudiado por la doctrina, tiene relación con la importancia y conveniencia de la aplicación de estos medios de solución de discrepancias; pero además por los procesos que se están viviendo actualmente tanto en Chile como en el mundo, y que tienden a potenciar y desarrollar figuras como las que analizamos
dc.languagees
dc.publisherUniversidad de Chile
dc.rightsFigueroa Ramírez, Macarena; Olivari Vargas, Felipe
dc.subjectDerecho
dc.subjectMediación.
dc.subjectConflictos laborales.
dc.subjectConciliación industrial.
dc.subjectConciliación industrial Chile.
dc.subjectArbitraje industrial.
dc.subjectDerecho del trabajo Chile.
dc.titleMediación y arbitraje en el Derecho Laboral.
dc.typeTesis


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