dc.contributorJuri Sabag, Víctor
dc.contributorFacultad de Derecho
dc.contributorDepartamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
dc.creatorPoblete Arenas, Patricio Eduardo
dc.date.accessioned2012-09-12T18:38:58Z
dc.date.available2012-09-12T18:38:58Z
dc.date.created2012-09-12T18:38:58Z
dc.date.issued2005
dc.identifierhttp://repositorio.uchile.cl/handle/2250/107580
dc.description.abstractEn este trabajo se establece el concepto de la negociación colectiva y las formas en que ésta puede llevarse a cabo. Lo anterior servirá para sentar las bases de una posible mediación laboral. Además se explicará el concepto de mediación laboral no solamente dentro de nuestro país sino también en la legislación comparada. Para estos efectos se entrega una noción de mediación, se establecen los diversos tipos de mediación existente, una serie de nociones acerca de la persona del mediador y la forma como interviene éste último en la solución del conflicto colectivo colectivo laboral
dc.languagees
dc.publisherUniversidad de Chile
dc.publisherPrograma Cybertesis
dc.rightsPoblete Arenas, Patricio Eduardo
dc.subjectDerecho
dc.subjectConflictos laborales
dc.subjectNegociación colectiva
dc.subjectNegociación colectiva Chile
dc.subjectMediación
dc.subjectConciliación industrial
dc.subjectConciliación industrial Chile
dc.subjectMediación Laboral
dc.titleLa mediación laboral y sus ventajas para el Chile de hoy
dc.typeTesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución