dc.contributorMaturana Miquel, Cristián
dc.contributorFacultad de Derecho
dc.contributorDepartamento de Derecho Procesal
dc.creatorBurgos Salas, Vicente
dc.date.accessioned2012-09-12T18:38:19Z
dc.date.available2012-09-12T18:38:19Z
dc.date.created2012-09-12T18:38:19Z
dc.date.issued2010
dc.identifierhttps://repositorio.uchile.cl/handle/2250/107031
dc.description.abstractEl objetivo de este trabajo es analizar desde una perspectiva procesal el nuevo procedimiento laboral, mediante una explicación comparativa y sistemática del procedimiento ordinario establecido por la Reforma, reconociendo en ella los principios procesales que inspiran y los objetivos que se persiguen en las diferentes etapas del procedimiento laboral, y, en definitiva, analizar la efectividad de las reformas al procedimiento laboral en cuanto a la posibilidad efectiva de proteger los derechos de los trabajadores en cuanto a la posibilidad de obtención de una sentencia. Los resultados obtenidos, en resumen, incluyen a la reforma procesal laboral dentro de una serie de elementos normativos que han sido introducidos al sistema procesal chileno para modernizarlo y hacerlo más ágil, además de propender a un sistema en donde lo declarado en las sentencias tenga mayor posibilidad de ejecución
dc.languagees
dc.publisherUniversidad de Chile
dc.rightsBurgos Salas, Vicente
dc.subjectDerecho procesal del trabajo Chile
dc.subjectProcedimiento laboral Chile
dc.titleEl procedimiento ordinario en el nuevo sistema procesal laboral
dc.typeTesis


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