dc.contributorJuri Sabag, Víctor
dc.contributorFacultad de Derecho
dc.contributorDepartamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
dc.creatorReyes Bobadilla, Francisco Javier
dc.date.accessioned2012-09-12T18:38:10Z
dc.date.available2012-09-12T18:38:10Z
dc.date.created2012-09-12T18:38:10Z
dc.date.issued2009
dc.identifierhttp://repositorio.uchile.cl/handle/2250/106914
dc.description.abstractEl presente estudio, tuvo por objetivo realizar una sistematización de los recursos procesales aplicables en materia laboral, tras las reformas introducidas por la Ley N° 20.260. Para un correcto análisis diferenciamos entre aquellos recursos expresamente reglados en el Código del Trabajo, a saber, reposición; apelación; nulidad y unificación de jurisprudencia, los cuales se regirán supletoriamente en todo lo no previsto por dicho código por el Código de Procedimiento Civil, y aquellos respecto de los cuales no exista norma alguna que los regule en el Código del Trabajo, siéndoles así aplicable íntegramente lo dispuesto en el Código de Procedimiento Civil, siendo los de aclaración, rectificación o enmienda y recurso de hecho. Siendo nuestra metra lograr la sistematización de los recursos procesales laborales, y encontrándonos hoy ante un proceso que presenta las características de oralidad, publicidad y concentración, hemos dedicado el primero de nuestros capítulos, al estudio de los principios que informan el nuevo procedimiento laboral. En cuanto a la realidad de los recursos en el ámbito del derecho comparado, hemos procedido a efectuar un somero análisis.
dc.languagees
dc.publisherUniversidad de Chile
dc.rightsReyes Bobadilla, Francisco Javier
dc.subjectDerecho
dc.subjectRecursos procesales España
dc.subjectRecursos procesales Chile
dc.subjectProcedimiento laboral Chile
dc.titleLos recursos en el nuevo procedimiento laboral
dc.typeTesis


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