Alcance de la gestión de talento en la industria de cruceros : caso de Royal Caribbean International

dc.contributorMariño-Arevalo, Andres
dc.creatorLopez, Luisa Maria
dc.creatorRodriguez, Mariana
dc.creatorFernandez, Maria Camila
dc.date.accessioned2018-11-22T21:22:56Z
dc.date.available2018-11-22T21:22:56Z
dc.date.created2018-11-22T21:22:56Z
dc.date.issued2018
dc.identifierhttp://repository.urosario.edu.co/handle/10336/18738
dc.description.abstractIn recent years, the cruise industry has been successful and attracting new customers. One of the reasons for success has been the management of human talent as a broad process comprising a series of strategies focused on meeting employee expectations and personal and professional development. In this document, we analyze the processes related to the management of human talent and the scope that these can have in the performance of employees in their daily activities. Specifically, the case of Royal Caribbean International was examined from a qualitative perspective.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Rosario
dc.publisherAdministrador de negocios internacionales
dc.publisherFacultad de administración
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAbierto (Texto Completo)
dc.rightsEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. -------------------------------------- POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo habeasdata@urosario.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos.
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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dc.sourceinstname:Universidad del Rosario
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional EdocUR
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dc.subjectServicio al cliente
dc.subjectRelaciones interdependientes
dc.subjectGestión del talento humano
dc.subjectIndustria de cruceros
dc.titleAlcance de la gestión de talento en la industria de cruceros : caso de Royal Caribbean International
dc.typebachelorThesis


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